Τα νέα μας
H Bella Fruta υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Γεμίσαμε χρώματα, αρώματα και φρεσκάδα με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας από την ΒΕLLA FRUTTA, η εταιρεία είναι μέλος του GF GROUP, του μεγαλύτερου Ευρωπαϊκού ομίλου που δραστηριοποιείται στον χώρο της εμπορίας φρέσκων φρούτων και λαχανικών στη Νότια Ευρώπη! 
Θα έχετε άλλωστε προσέξει πόση Διαφορετικότητα υπάρχει σ’ ένα μποστάνι! 
Diversity Statement Wall
ΔΕΥΤΕΡΑ 31 ΜΑΪΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
H ETHELON υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28 ΜΑΪΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Η Ethelon υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας και δεσμεύεται ότι αναγνωρίζει και σέβεται τη διαφορετικότητα του ανθρώπινου δυναμικού της, αλλά και των εθελοντών/εθελοντριών, ενώ επιδιώκει την προαγωγή της με στόχο το συνδυασμό και την αποτελεσματική αξιοποίηση της μοναδικότητας του κάθε ατόμου. Παράλληλα η δήλωση της Αναστασίας Γαβρήλου, Γενικής Διευθύντριας της ethelon, μας συγκίνησε “Λαμβάνοντας υπ’ όψιν όλες τις ενέργειες, τις πρακτικές και τις πρωτοβουλίες της ethelon, είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που ανήκουμε επίσημα στους υποστηρικτές της Χάρτας της Διαφορετικότητας. Αποτελεί μια ακόμη δέσμευσή μας στην δημιουργία και παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους/ες, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, θρησκείας, καταγωγής, σεξουαλικού προσανατολισμού κλπ. Αναγνωρίζουμε ότι η διαφορετικότητα είναι το στοιχείο εκείνο που μας κάνει μοναδικούς/ες και η αποδοχή και ο σεβασμός προς αυτήν είναι βασικά συστατικά για μια κοινωνία απόλυτα συμπεριληπτική και εναρμονισμένη.”
Όλοι μαζί ενωμένοι σαν γροθιά 
προχωράμε μπροστά για έναν κόσμο χωρίς Διακρίσεις!
προχωράμε μπροστά για έναν κόσμο χωρίς Διακρίσεις! Ο Fourlis υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΡΙΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Καλωσορίζουμε με μεγάλη μας χαρά τον Όμιλο #FOURLIS στην Χάρτα Διαφορετικότητας! 
Εδώ και 70 χρόνια ο Όμιλος FOURLIS επενδύει, σε όλες τις χώρες δραστηριοποίησής του, στη δημιουργία και τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας, στις συνθήκες εργασιακής ασφάλειας, στην αξιοκρατία και στην προσωπική ανάπτυξη, στον σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων και στην παροχή ίσων ευκαιριών εκπαίδευσης, αξιολόγησης και επιβράβευσης για όλους, θέματα που αποτελούν το επίκεντρο της Ομιλικής φιλοσοφίας και των πρακτικών που ακολουθούνται.
Εδώ και 70 χρόνια ο Όμιλος FOURLIS επενδύει, σε όλες τις χώρες δραστηριοποίησής του, στη δημιουργία και τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας, στις συνθήκες εργασιακής ασφάλειας, στην αξιοκρατία και στην προσωπική ανάπτυξη, στον σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων και στην παροχή ίσων ευκαιριών εκπαίδευσης, αξιολόγησης και επιβράβευσης για όλους, θέματα που αποτελούν το επίκεντρο της Ομιλικής φιλοσοφίας και των πρακτικών που ακολουθούνται. 
«Σε όλες τις χώρες δραστηριοποίησης του Ομίλου, δίνουμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε ίσες ευκαιρίες σε όλους ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, θρησκείας, καταγωγής, σεξουαλικών ή άλλων προτιμήσεων, να εφαρμόζουμε σύγχρονες και ανθρωποκεντρικές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση του σεβασμού στη διαφορετικότητα, τη συμπερίληψη, την αποδοχή και την ισότητα στον Όμιλό μας. H υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αποτελεί ακόμα μία έμπρακτη απόδειξη της δέσμευσης του Ομίλου μας προς αυτή την κατεύθυνση», δήλωσε η κ. Λήδα Φουρλή, Διευθύντρια Κοινωνικής Υπευθυνότητας του Ομίλου FOURLIS. 
Ο Κωτσόβολος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΡΙΤΗ 11 ΜΑΪΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Με μεγάλη μας χαρά υποδεχόμαστε στη Χάρτα Διαφορετικότητας μία ελληνική επιχείρηση με μεγάλη ιστορία, την Kotsovolos! 
Ο κ. Γιάννης Βασιλάκος, Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Κωτσόβολος – Dixons South East Europe, δήλωσε σχετικά: «Μας χαροποιεί ιδιαίτερα το γεγονός ότι η Κωτσόβολος ανήκει επίσημα στους υποστηρικτές της Χάρτας της Διαφορετικότητας. Το ανθρώπινο δυναμικό κάθε εταιρείας αποτελεί τη ραχοκοκαλιά και την κινητήριο δύναμη που οδηγεί στην επιτυχία. Οφείλουμε λοιπόν όλοι μαζί και ο καθένας μας ξεχωριστά, να διασφαλίζουμε ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών για όλους. Είμαστε ίδιοι, αλλά ταυτόχρονα διαφορετικοί.» Επίσης σημαντική ήταν και η δήλωση του κ. Γιώργου Κουμαρτζή, Chief People Officer της Κωτσόβολος – Dixons South East Europe, «Στην Κωτσόβολος, πιστεύουμε και δεσμευόμαστε στην ενδυνάμωση της μοναδικότητας των ανθρώπων μας, στον σεβασμό και την ενίσχυση της διαφορετικότητας, στη δημιουργία συμπεριληπτικών ομάδων και στην αποφυγή οποιασδήποτε διάκρισης. Με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας επισφραγίσαμε τη δέσμευσή μας αυτή. Το σύνολο όλων των διαφορετικών ανθρώπων μας συνθέτει τη μοναδική ομάδα της Κωτσόβολος!».
Επίσης σημαντική ήταν και η δήλωση του κ. Γιώργου Κουμαρτζή, Chief People Officer της Κωτσόβολος – Dixons South East Europe, «Στην Κωτσόβολος, πιστεύουμε και δεσμευόμαστε στην ενδυνάμωση της μοναδικότητας των ανθρώπων μας, στον σεβασμό και την ενίσχυση της διαφορετικότητας, στη δημιουργία συμπεριληπτικών ομάδων και στην αποφυγή οποιασδήποτε διάκρισης. Με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας επισφραγίσαμε τη δέσμευσή μας αυτή. Το σύνολο όλων των διαφορετικών ανθρώπων μας συνθέτει τη μοναδική ομάδα της Κωτσόβολος!». Προχωράμε δυναμικά στον δρόμο για την αλλαγή στις ελληνικές επιχειρήσεις!
Οι πρόσκοποι υπογράφουν τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Οι Πρόσκοποι, πιστοί στη δέσμευσή τους για ένα κόσμο χωρίς ανισότητες, με ίσες ευκαιρίες, με σεβασμό στη διαφορετικότητα και ως υπερήφανοι πρεσβευτές των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, υπέγραψαν τη Χάρτα Διαφορετικότητας.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας στις ελληνικές επιχειρήσεις και οργανισμούς, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019, σε συνέχεια του ευρωπαϊκού προγράμματος DIMAIN. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Η Χάρτα Διαφορετικότητας προωθείται σε κάθε χώρα-μέλος της Ε.Ε.
Το Σώμα Ελλήνων Προσκόπων, η μεγαλύτερη και μακροβιότερη παιδαγωγική εθελοντική κίνηση για νέους στην Ελλάδα με 25.000 μέλη σε κάθε γωνιά της χώρας, εφαρμόζει έμπρακτα και τους τους έξι πυλώνες της διαφορετικότητας (φύλο, ηλικία, φυλή / χρώμα, αναπηρία, εθνοτική καταγωγή, σεξουαλικός προσανατολισμός) μέσα από το προσκοπικό τους πρόγραμμα και αποτελεί τον πρώτο εθελοντικό παιδαγωγικό Οργανισμό στη χώρα που προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας. Η ένταξη των Προσκόπων στη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας επιβεβαιώνει τη 111ετή δέσμευσή τους για μία κοινωνία χωρίς φραγμούς και ανισότητες, ενώ παράλληλα θέτει μία πρόσκληση και σε άλλες εθελοντικές οργανώσεις και φορείς της κοινωνίας των πολιτών να ακολουθήσουν το παράδειγμα των Προσκόπων προς αυτήν την κατεύθυνση.
Η υπογραφή της Χάρτας πραγματοποιήθηκε σε εκδήλωση στην οποία παρευρέθηκαν οι Χριστόφορος Μητρομάρας (Γενικός Έφορος των Ελλήνων Προσκόπων) και Σταύρος Μηλιώνης (Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece). Παρόντες επίσης ήταν ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων του ΔΣ/ΣΕΠ Κωνσταντίνος Εφραιμίδης και η Κατερίνα Ψύχα, Υπεύθυνη Επικοινωνίας του Diversity Charter Greece
Ο Γενικός Έφορος των Ελλήνων Προσκόπων Χριστόφορος Μητρομάρας δήλωσε: «Ο Προσκοπισμός είναι μία Κίνηση ανοιχτή και προσβάσιμη σε όλους και αποσκοπεί στο να βοηθήσει τους νέους να επιτύχουν και να αναπτύξουν πλήρως τις σωματικές, πνευματικές, συναισθηματικές, κοινωνικές και πνευματικές τους δυνατότητες, ώστε να ενδυναμωθούν για να είναι υπεύθυνοι και ενεργοί παγκόσμιοι πολίτες, που συμβάλλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου. Από την ίδρυσή της η Προσκοπική Κίνηση πραγματεύτηκε ζητήματα διαφορετικότητας, τα οποία περιλαμβάνουν το φύλο, την κοινωνική τάξη, τη φυλή και την εθνικότητα. Έτσι, δίνει τη δυνατότητα στους νέους και τους ενήλικες να κατανοήσουν και να αποκτήσουν τις γνώσεις και τις ικανότητες για να αντιμετωπίσουν την πραγματικότητα του να ζουν σε έναν διαπολιτισμικό και πολυπολιτισμικό κόσμο, όπου πρέπει να κυριαρχεί ο σεβασμός και η αναγνώριση της διαφορετικότητας.»
Με τη σειρά του ο Πρόεδρος του ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης, κατά την υπογραφή της Χάρτας, δήλωσε: «Η συμμετοχή του Σώματος Ελλήνων Προσκόπων στη Χάρτα Διαφορετικότητας είναι για εμάς μεγάλη χαρά καθώς δίνει προστιθέμενη αξία στο όλο μας έργο. Τα παιδιά, οι έφηβοι και οι νέοι άνθρωποι που γαλουχούνται με τις αρχές του προσκοπισμού, πρωταγωνιστής αυτών ο σεβασμός της Διαφορετικότητας σε όποια μορφή και εκδήλωσή της, είναι εκείνοι που θα πραγματώσουν το σεβασμό στο διαφορετικό και θα επιτύχουν την αρμονική ένταξη. Η Προσκοπική Κίνηση θα είναι για εμάς πολύτιμος συνεργάτης και αρωγός στην εδραίωση ενός περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών για όλους. Τους καλωσορίζουμε θερμά».
Η UNISON Facility & Human Solutions υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Καλωσορίζουμε στη Χάρτα Διαφορετικότητας την UNISON Facility & Human Solutions, την 1η Εταιρεία Προσωρινής Απασχόλησης στην Ελλάδα, που προσφέρει υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού.
Χαιρόμαστε πολύ που προστέθηκε στο δυναμικό μας ένας σπουδαίος Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών της Ελλάδας, πέρα από το χώρο του Facility Management και πιστεύουμε σε μια δημιουργική σύμπραξη. 
Η Ολυμπία Οδός υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 16 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Ακόμα μία μεγάλη επιχείρηση υπέγραψε τη Χάρτα της Διαφορετικότητας!
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Ολυμπίας Οδού, Παναγιώτης Παπανικόλας, δήλωσε: «Στην Ολυμπία Οδό μοιραζόμαστε όλοι την πεποίθηση ότι η επιτυχημένη εταιρική κουλτούρα δεν λειτουργεί χωρίς εκτίμηση, αμοιβαία εμπιστοσύνη και αποδοχή. Θεωρούμε καθήκον μας να καθορίσουμε συγκεκριμένους στόχους και να αναλάβουμε σημαντικές πρωτοβουλίες για τη διασφάλιση της ισότητας των ευκαιριών και την πολυμορφία των ομάδων μας. Η συμμετοχή μας σε σημαντικούς θεσμούς, όπως η Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας, μας βοηθά να σημειώσουμε περαιτέρω πρόοδο, βελτιώνοντας συνεχώς τις εσωτερικές πολιτικές και πρακτικές μας».
Ανοίγουμε νέους δρόμους για τη Διαφορετικότητα! 
Η Lidl Hellas υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΡΙΤΗ 09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021
Η Lidl Hellas, που απασχολεί καθημερινά χιλιάδες εργαζόμενους σεβόμενη πάντα τις αξίες της Διαφορετικότητας, έγινε μέλος του Diversity Charter Greece!
Συγκεκριμένα η HR Director & Member of the Board, Lidl Ελλάς, κα Νικολέττα Κολομπούρδα, που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, δήλωσε: “Για εμάς στη Lidl Ελλάς, η ίση αντιμετώπιση όλων είναι ανέκαθεν ενσωματωμένη στην κουλτούρα μας. Κάθε είδους διάκριση ήταν και είναι κάτι ανεπιθύμητο για εμάς. Δίναμε, δίνουμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε ίσες ευκαιρίες σε όλους. Υπάρχουν ιστορίες ανθρώπων σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας μας που το επιβεβαιώνουν.” Μαζί με τη Lidl Ελλάς κι όλους τους signatories δεσμευόμαστε για ένα εργασιακό περιβάλλον που η ισότητα και η δικαιοσύνη θα ευδοκιμούν.
Τα SOFFA – Social Fashion Factory και Fashion Revolution Greece δεσμεύονται με τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΡΙΤΗ 02 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Με ιδιαίτερη χαρά καλωσορίζουμε στη Χάρτα Διαφορετικότητας δύο πολύ σημαντικούς Φορείς, SOFFA – Social Fashion Factory
και Fashion Revolution Greece που υποστηρίζουν έμπρακτα εδώ και χρόνια τις αξίες της Διαφορετικότητας.
και Fashion Revolution Greece που υποστηρίζουν έμπρακτα εδώ και χρόνια τις αξίες της Διαφορετικότητας.
Τα λόγια της Founder των δύο αυτών αξιόλογων Φορέων, Fiori A. Zafeiropoulou, μίλησαν κατευθείαν στην καρδιά μας:
“Νιώθω ότι όλοι μας κοιτάμε μπροστά τη νέα μέρα μετά τη πανδημία και όλοι θέλουμε μια κοινωνία όπου οι γυναίκες αμείβονται ίσα με τους άντρες για τις ίδιες θέσεις, έχουν ίση μεταχείριση και ισόποση συμμετοχή στα Εταιρικά Συμβούλια Διακυβέρνησης, το ίδιο πρέπει να συμβαίνει και για όλους τους ανθρώπους που κατέχουν μια θέση εργασίας. Η Ελλάδα έχει τη μεγαλύτερη μισθολογική απόκλιση στην Ευρώπη ανάμεσα σε ξένους και ντόπιους. Νομίζω ότι όλοι έχουμε καταλάβει πλέον πως δεν αξίζει να πονάει κανείς εις βάρος μας και πως ήρθε η ώρα να αποβάλλουμε από μέσα μας την εσφαλμένη οικονομική πεποίθηση ότι υπάρχει έλλειμμα οικονομικών πόρων. Μπορούμε όλοι να έχουμε αφθονία και να ζούμε ευτυχισμένοι σεβόμενοι τον πλανήτη μας και όλα τα έμβια όντα.”
Το TedEx Athens υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΡΙΤΗ 9 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020
Ένα από τα πιο σημαντικά events κάθε χρονιάς, ένας πολυποίκιλος Οργανισμός που υποστηρίζει εδώ και χρόνια τις αξίες της διαφορετικότητας, το TEDxAthens συμμετέχει πλέον στη Χάρτα Διαφορετικότητας.
Ο Founder του TEDxAthens κ. Dimitris G. Kalavros-Gousiou υπέγραψε τη Χάρτα επισφραγίζοντας την κατεύθυνση του Οργανισμού προς τον δρόμο της διαφορετικότητας!
Η CarGlass δεσμεύεται με τη Χάρτα Διαφορετικότητας!
ΤΡΙΤΗ 26 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2021Η
Καλωσορίζουμε και την Carglass Greece στo Diversity Charter Greece. Για την Carglass Greece η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας δεν αποτελεί μόνο δέσμευση, αλλά επικύρωση στην μεγάλη υπόσχεση της Carglass να λειτουργεί αμερόληπτα, προσφέροντας ένα δίκαιο και ασφαλές περιβάλλον στους Ανθρώπους της.
O όμιλος Berlon, μητρική εταιρεία της Carglass, απασχολεί 29.000 εργαζόμενους, σε 35 χώρες και πέντε Ηπείρους.
Ο πολυεθνικός προσανατολισμός της εταιρείας, έχει οδηγήσει στην εφαρμογή μιας ενιαίας δέσμευσης για ένα επαγγελματικό περιβάλλον χωρίς φυλετικές, εθνικιστικές ή άλλου είδους διακρίσεις.
H Mikel Coffee Company δεσμεύεται με τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΕΤΑΡΤΗ 09 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Η Mikel Coffee Company υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, ανοίγοντας τον δρόμο και στον τομέα της εστίασης. Ο Αλέξανδρος Κατηγούδης, Human Resources Director της Mikel Coffee Company, σημείωσε: «Είμαστε περήφανοι που γίναμε η πρώτη επιχείρηση από τον χώρο της εστίασης που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Πιστεύουμε ότι κάθε ομάδα ανθίζει όταν αναγνωρίζει τη μοναδικότητα των μελών της και θα συνεχίσουμε ν’ αξιοποιούμε τη διαφορετικότητα ως συνθήκη που συμβάλλει στην ανάπτυξη και την δημιουργικότητα.»
Ένα μέλλον με σεβασμό προς τη Διαφορετικότητα είναι μπροστά!
H Metro Cash & Carry δεσμεύεται με τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 04 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021
Προηγούμενο
Επόμενο
Η METRO Cash & Carry, μια εταιρεία με 11.000 εργαζόμενους, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας με όραμα την εξάλειψη κάθε είδους αποκλεισμού από τον εργασιακό χώρο.
Συγκεκριμένα, η Δήμητρα Δασκαλάκη, Γενική Διευθύντρια Οργανωσιακής Ανάπτυξης και Επικοινωνίας της METRO, η οποία και υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, δήλωσε: «…Η υπογραφή εκ μέρους μας της Χάρτας Διαφορετικότητας αποτελεί μια αυτονόητη ενέργεια που σκοπό έχει να επικυρώσει και συμβολικά τη δέσμευσή μας για τη δημιουργία μιας καλύτερης, πιο ανοιχτής και ανεκτικής στη διαφορετικότητα κοινωνίας!» Η πρωτοβουλία μας μεγαλώνει με μεγάλους, σημαντικούς και δραστήριους σύμμαχους.
H Astra Zeneca υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΕΤΑΡΤΗ 2 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Είμαστε πολύ χαρούμενοι που μοιραζόμαστε ίδιες αξίες με μεγάλες και σημαντικές εταιρείες, όπως η AstraZeneca που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας.
Τα λόγια της κα Έλενας Χουλιάρα, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της AstraZeneca Ελλάδας & Κύπρου, μίλησαν πραγματικά στην καρδιά μας: «…Για εμάς, τα διαφορετικά χαρακτηριστικά, καταβολές και προτιμήσεις των ανθρώπων μας είναι λόγοι για την ενεργοποίηση ενός πιο δημιουργικού διαλόγου, για την επίτευξη των επιχειρησιακών μας στόχων, μέσω τις υιοθέτησης, ενσωμάτωσης και ανάμειξης διαφορετικών κουλτουρών, συνηθειών, απόψεων και ιδεών…»
https://www.linkedin.com/posts/astrazeneca_astrazeneca-activity-6739804761320689665-ml77/?fbclid=IwAR23K9oNfdH_5lJ2nDK20FIinBvSNzLRBXkvxX7APuS_zYMh31VdknpupOg
Ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, κ. Γεώργιος Α. Σταμάτης υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΠΕΜΠΤΗ 26 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Προηγούμενο
Επόμενο
Ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, κ. Γεώργιος Α. Σταμάτης, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Είναι για εμάς μεγάλη χαρά και τιμή η υποστήριξη της Χάρτας από Φορείς που μάχονται κατά των διακρίσεων σε όλα τα επίπεδα της κοινωνίας. Συνεχίζουμε δυναμικά!
Το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών υποθέσεων υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΡΙΤΗ 10 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Μια πολύ σημαντική ημέρα για το μέλλον της Διαφορετικότητας, καθώς η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου – Domna Michailidou υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, υποστηρίζοντας την προσπάθεια να εξαλειφθεί κάθε είδους ανισότητα στο εργασιακό περιβάλλον. Η ίδια μάλιστα είπε: “H αποδοχή της διαφορετικότητας σημάδεψε ως έννοια και ως αίτημα τον 20ό αιώνα, ειδικά στο τελευταίο του μισό. Σήμερα, έναν χρόνο μετά την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις προωθούμε μέσα από την αγορά εργασίας τις αξίες της προόδου και της αλληλεγγύης στην κοινωνία, αξιοποιώντας τη διαφορετικότητα ως συνθήκη που συμβάλλει στην ανάπτυξη και τη δημιουργικότητα. Συνεχίζουμε το έργο μας με πολύτιμους υποστηρικτές.
Η ΑΒ Βασιλόπουλος υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Η ΑΒ Βασιλόπουλος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, υποστηρίζοντας την προσπάθεια να εξαλειφθεί κάθε είδους ανισότητα στο εργασιακό περιβάλλον. “Είναι σαφές, και στην ΑΒ Βασιλόπουλος είναι κοινός τόπος, ότι η αποδοχή της διαφορετικότητας δεν είναι απλά μια πρωτοβουλία, αλλά επιλογή. Είναι στάση ζωής!”, δήλωσε σχετικά ο Δημήτρης Αρτικόπουλος, VP HR/OD της ΑΒ Βασιλόπουλος. Και συνέχισε λέγοντας: “Στην εταιρεία μας απασχολούνται πάνω από 14.500 εργαζόμενοι, ο καθένας με τη δική του προσωπικότητα, τις δικές του επιλογές και πεποιθήσεις. Οι συνεργάτες μας ενθαρρύνονται ώστε να είναι όλα όσα ήδη είναι και όλα όσα θέλουν να γίνουν, να τολμούν, να παίρνουν πρωτοβουλίες και να καινοτομούν. Με σεβασμό στη διαφορετικότητα όλων, με προφανή οφέλη για όλους.”
Η 24Media υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020
Η εβδομάδα ξεκίνησε πολύ όμορφα, η 24media υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, περνώντας ένα αισιόδοξο μήνυμα και για τον κόσμο των media.
Συγκεκριμένα η CEO της 24MEDIA, Μαρία Γράψα, δήλωσε: “Είναι σημαντικότερο από ποτέ στις μέρες μας να αγκαλιάζουμε τη Διαφορετικότητα και να ορθώνουμε όλοι μαζί ανάστημα απέναντι στη μισαλλοδοξία και τη ρητορική μίσους, προτάσσοντας πνεύμα ενότητας, ενσωμάτωσης, αποδοχής και ίσες εργασιακές δυνατότητες για όλους”.
Είμαστε ιδιαιτέρως περήφανοι που υποστηρίζουμε αυτές τις αξίες μαζί με υπέροχους συνεργάτες και ελπίζουμε να ακολουθήσουν και άλλοι.
Ο Παπαστράτος δεσμεύεται με τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020
Η μεγαλύτερη εταιρία παραγωγής προϊόντων καπνού στην Ελλάδα, ο
Παπαστράτος “αγκαλιάζει” τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, αφού η εφαρμογή της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας βρίσκονται ανάμεσα στα βασικά στοιχεία της φιλοσοφίας της.
Ο αντιπρόεδρος της εταιρίας, κ. Ι. Καργαρώτος υπέγραψε τη Χάρτα δίνοντας το έναυσμα για νέες δράσεις και πρωτοβουλίες σε αυτήν την κατεύθυνση.
Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλώ επικοινωνήστε μαζί μας.