2ο Diversity Interview
Το 2ο Diversity Interview πραγματοποιήθηκε με καλεσμένο τον Szabolcs Schmidt, Head of Unit Non-Discrimination and Roma Co-ordination European Commission DG Justice and Consumers, ο οποίος μίλησε για τον 1ο Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας, που διοργανώθηκε τον Μάιο του 2021. Σκοπός της συνέντευξης ήταν η ενημέρωση και προώθηση του Μήνα Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, καθώς και η ευαισθητοποίηση τόσο του επιχειρηματικού κόσμου, όσο και του ευρύτερου κοινού σχετικά με την προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας σε όλα τα εργασιακά περιβάλλοντα και πέραν αυτών. Τις ερωτήσεις υπέβαλε ο δημοσιογράφος κ. Γιάννης Μούτσος. Η συνέντευξη μεταδόθηκε ζωντανά μέσω Facebook και YouTube από το κανάλι του Diversity Charter Greece και ήταν διαθέσιμη και on demand.
European Launch Event
Ο 1ος Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας άνοιξε στις 4 Μαΐου με το διαδικτυακό Launch Event της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το οποίο ήταν ανοιχτό προς όλους τους signatories και στις 26 χώρες που βρίσκονται στο EU Diversity Platform. Το event άνοιξε με ομιλία της Επιτρόπου για την Ισότητα, Helena Dalli και πλαισιώθηκε με πάνελ σημαντικών παραγόντων της διεθνούς επιχειρηματικής αγοράς.
Greek Diversity Charter video: Αγκαλιάζουμε τη διαφορετικότητα
Το Diversity Charter Greece δημιούργησε ένα απλό, αλλά μεστό σε μηνύματα και εικόνες βίντεο με τίτλο «Αγκαλιάζουμε τη Διαφορετικότητα», με στόχο να αποτυπώσει την πεποίθησή μας ότι όλοι οφείλουμε να αγκαλιάσουμε τη διαφορετικότητα σε κάθε της πτυχή και μορφή. Το βίντεο παρουσιάζει καθημερινές, απλές, αλλά συγκινητικές εικόνες, που εκφράζουν τα θετικά συναισθήματα που γεννά η διαφορετικότητα. Μέσα από αυτό το βίντεο, αναδεικνύεται το μήνυμα ότι είμαστε όλοι διαφορετικοί και όλοι μοναδικοί. Δείτε το εδώ στην ελληνική γλώσσα και εδώ στην αγγλική γλώσσα. Ελπίζουμε να σας εμπνεύσει όσο και εμάς.
Diversity Statement Wall:
Το δικό του μήνυμα για τη Διαφορετικότητα μπορούσε να αφήσει, όποιος το επιθυμούσε, ανώνυμα ή επώνυμα, στον e-Diversity Statement Wall https://diversity-charter.gr/diversitystatementwall/, καθόλη τη διάρκεια του Μαΐου. Ένας τοίχος που «χτίσαμε» μαζί είναι διαθέσιμος στη web page του Diversity Charter Greece. Τα περισσότερα μηνύματα κοινοποιήθηκαν στα social media μας, με τη μορφή quotes!
Open Diversity Day
Το κλείσιμο του 1ου Ευρωπαϊκού Μήνα Διαφορετικότητας γιόρτασε το Diversity Charter Greece, την Παρασκευή 28 Μαΐου, με ένα μοναδικό digital event με τον τίτλο «Open Diversity Day». Σημαντικές παρουσίες από την Ελλάδα και το εξωτερικό τίμησαν την εκδήλωση με την παρουσία τους, καλύπτοντας και τους 6 πυλώνες της Διαφορετικότητας. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε τις Οργανώσεις Women Act, Color Youth, Symplexis, Forum Μεταναστών και 50+. Σε ειδική ενότητα, με τον τίτλο: «ΟΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΙ ΗΡΩΕΣ» που συντόνισε ο Γ.Γ. Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Γ. Σταμάτης, παρουσιάστηκαν τα προβλήματα ένταξης που αντιμετωπίζουν συνάνθρωποι μας Άτομα με Αναπηρία, καθώς και οι κοινωνικές διακρίσεις που υφίστανται στην καθημερινότητά τους άτομα, και κυρίως γυναίκες, από ομάδες. Το event έκλεισε με την ψηφιακή ημερίδα του Ομίλου ΟΤΕ, με τον τίτλο OTE talks: Diversity@Work, με θέμα τη Διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Το event προβλήθηκε ζωντανά στη Facebook page και στο κανάλι του Diversity Charter Greece στο Youtube, όπου μπορείτε να το παρακολουθήσετε και on demand.
Δράσεις signatories: ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ και ΟΜΕ ΟΤΕ
Το Diversity Charter Greece, πέρα από την ενημέρωση όλων των εταιρειών – μελών της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις σχετικά με τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας και τους τρόπους συμμετοχής τους, συνεργάστηκε με επιχειρήσεις signatories για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση δράσεων προς εορτασμό του Μήνα Διαφορετικότητας.
Ένα εξαιρετικό παράδειγμα συμμετοχής στον 1ο Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας ήταν η εταιρεία Κωτσόβολος. Στο πλαίσιο της υπογραφής της Χάρτας Διαφορετικότητας, δημιούργησε ένα ξεχωριστό μήνυμα και σχεδίασε ένα ειδικό λογότυπο για την καμπάνια της σχετικά με τη Διαφορετικότητα και Ένταξη. Επιπλέον, η εταιρεία κατασκεύασε έναν μετακινούμενο Πίνακα Διαφορετικότητας, στον οποίο οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να γράψουν το δικό τους μήνυμα. Επίσης, δημιουργήθηκαν cupcakes διακοσμημένα με το νέο λογότυπο, προσφέροντας μια «γλυκιά» νότα στους υπαλλήλους και τους επισκέπτες.
Ένα ακόμα εξαιρετικό παράδειγμα ήταν η δράση της OME ΟΤΕ, μέλους του Diversity Charter Greece από την έναρξη της δραστηριοποίησής του στην ελληνική αγορά. Σε τρεις διαφορετικές τοποθεσίες στην Αττική και στα κεντρικά γραφεία του ΟΤΕ στη Θεσσαλονίκη, παρουσιάστηκε ένας μεγάλος Πίνακας Διαφορετικότητας. Εργαζόμενοι από όλα τα επίπεδα του Ομίλου έγραψαν με ανεξίτηλο μαρκαδόρο τα δικά τους μηνύματα για τη Διαφορετικότητα. Ο πίνακας αυτός θα διακοσμήσει έναν τοίχο στον ΟΤΕ, υπενθυμίζοντας σε όλους τους λόγους για τους οποίους, παρότι είμαστε διαφορετικοί, είμαστε όλοι ίσοι.
