Σκοπός της είναι να αποτελέσει ένα εργαλείο δέσμευσης για την εφαρμογή ίσων ευκαιριών και τη διασφάλιση της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας. Από το 2004, η Χάρτα Διαφορετικότητας προωθείται σε κάθε κράτος-μέλος της Ε.Ε., και σήμερα 27 χώρες έχουν υιοθετήσει και συνεχώς ενισχύουν αυτό το Ευρωπαϊκό έργο, με την υποστήριξη των ηγετών, θεσμών, κρατικών φορέων, υπουργείων και επιχειρηματικών συνδέσμων.
Στο 6ο Diversity in Business Conference 2024, εστιάζουμε στις πιο αποτελεσματικές και καινοτόμες πρακτικές ενσωμάτωσης στο επιχειρησιακό περιβάλλον. Δίνουμε έμφαση στα δύσκολα θέματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ελληνική πραγματικότητα και εξετάζουμε δημιουργικά κρίσιμους τομείς της Διαφορετικότητας, οι οποίοι βρίσκονται ψηλά στην ατζέντα τόσο της Ευρώπης όσο και της Ελλάδας. Μέσα από την εκπαίδευση, συνεχίζουμε να ενδυναμώνουμε τους συνανθρώπους μας, που χρειάζονται την υποστήριξή μας.
Η έννοια της διαφορετικότητας αναφέρεται στη συνύπαρξη ανθρώπων με διαφορετικά γενετικά ή επίκτητα χαρακτηριστικά. Η διαχείριση της διαφορετικότητας σε εργασιακό περιβάλλον είναι η συστηματική πρακτική ενός οργανισμού να αναγνωρίζει και να σέβεται τη διαφορετικότητα του ανθρώπινου δυναμικού του και να επιδιώκει την προαγωγή της με στόχο το συνδυασμό και την αποτελεσματική αξιοποίηση της μοναδικότητας του κάθε ατόμου.
Η προαγωγή και διαχείριση της διαφορετικότητας στον χώρο εργασίας αποφέρει σημαντικά οφέλη σε πολλαπλά επίπεδα, όπως αύξηση της αποτελεσματικότητας, ενίσχυση της παραγωγικότητας, βελτίωση και διεύρυνση της εταιρικής φήμης, προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων επαγγελματιών, διευκόλυνση της πρόσβασης σε νέες αγορές και παροχή υπηρεσιών παγκοσμίου επιπέδου, ενθάρρυνση της καινοτομίας και της δημιουργικότητας των εργαζομένων και ενδυνάμωση των πολιτιστικών αξιών μέσα στο εργασιακό περιβάλλον.
Κάθε επιχείρηση που υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας λαμβάνει εργαλεία προκειμένου να υλοποιήσει τη δέσμευσή της στις αξίες της διαφορετικότητας, ανεξάρτητα από το μέγεθός της.
ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ: Με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας δημιουργείται ένα σημείο αναφοράς, που ορίζει τους βασικούς άξονες προσέγγισης της διαφορετικότητας.
ΟΦΕΛΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΤΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ: Τα διαθέσιμα εργαλεία όπως το Diversity Day, το Diversity Interview, τα Συνέδρια Διαφορετικότητας, το website, τα newsletter και οι ειδικές εκδόσεις συνδράμουν στην υγιή ένταξη των εργαζομένων.
ΔΙΚΤΥΟ ΔΕΣΜΕΥΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ: Οι επιχειρήσεις που υπογράφουν τη Χάρτα Διαφορετικότητας γίνονται μέλη ενός ισχυρού δικτύου. Έχουν τη δυνατότητα να ανταλλάξουν καλές πρακτικές, και να συζητήσουν για τις προκλήσεις και να παρουσιάσουν την πρόοδό τους στον ευαίσθητο χώρο της διαφορετικότητας.
ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΕΙΚΟΝΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ: Ως μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας έχετε τη δυνατότητα να αξιοποιήσετε τα οφέλη από την ευρωπαϊκή διάσταση της Χάρτας και παράλληλα, να βελτιώσετε την εικόνα σας, προσελκύοντας νέα ταλέντα.
Sign up to our newsletter